Recruitainement

Escape-Room-Spiele sind die neue Art von Recruitainment, denn unter Druck zeigt sich, wer stressresistent und teamfähig ist und wer analytische Fähigkeiten hat. Sie möchten einen innovativen und einfachen Weg gehen um herauszufinden, welcher Bewerber am besten auf die Stelle und zu Ihrem
Unternehmen passt? Dann bietet sich das Escape Spiel als hervorragende Komponente eines AC’s an, da bei diesem das Verhalten der Kandidaten in Stresssituationen, sowie die Zusammenarbeit im Team beobachtet werden kann. Zudem wird sichtbar, welche Rolle die Kandidaten im Spiel
einnehmen. Normale  Einstellungsgespräche kann man trainieren, doch im Spielfieber und unter Druck zeigt sich schnell das wahre Gesicht der Kandidaten. Im Spiel kristallisieren sich die einzelnen Typen schnell heraus, weil sich die Teilnehmer in Kürze intuitiv verhalten. So zeigen sich schnell die Unterschiede zwischen handlungsorientierten Machern, Kopfmenschen, die analysieren, spontanen Kreativen oder Kommunikationsorientierten, die Strukturen schaffen oder die Führung übernehmen.